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Gestão de Recursos Humanos


Projeto Pedagógico do Curso (PPC)


1. Objetivos do Curso

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem por objetivo capacitar o aluno a identificar, por meio de métodos, técnicas e práticas modernas, a importância das pessoas no contexto de uma organização, tornando-o competente para atuar nos diversos subsistemas que integram a área de Recursos Humanos das empresas.


2. Atividades Principais

Supervisionar áreas de recrutamento e seleção, de análise e descrição de cargos, de administração de salários, de treinamento e desenvolvimento e de serviço social;analisar o mercado da mão-de-obra;utilizar as diferentes formas de recrutamento de pessoal e os critérios do processo de seleção;executar práticas no processo de avaliação de desempenho na empresa, visando a melhorar o desempenho do colaborador, por meio de treinamento ou movimentação interna;lidar com equipes de trabalho e administrar conflitos;diagnosticar a necessidade de melhorar o nível de satisfação dos colaboradores/clientes;analisar, interpretar e articular dados e informações, de acordo com a cultura da empresa, para que seus colaboradores estabeleçam a sinergia e contribuam para os objetivos desta;representar a empresa junto às entidades de classe.


3. Mercado de Trabalho

Gerente de Recursos HumanosSupervisor de Recrutamento e Seleção, de Cargos e Salários, de Treinamento e Desenvolvimento de PessoalAnalista de Cargos e Salários, de Recrutamento/Seleção, de Treinamento e Desenvolvimento de PessoalTécnico de Recrutamento e de Treinamento em Cargos e SaláriosAssistente de Departamento de Pessoal


4. Duração do Curso

2 anos


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